Afinal, qual \u00e9 a rela\u00e7\u00e3o entre o capital investido e retirada pr\u00f3-labore?
Na verdade, essa rela\u00e7\u00e3o N\u00c3O EXISTE. Nem se voc\u00ea for o \u00fanico propriet\u00e1rio, nem se voc\u00ea tem um ou mais s\u00f3cios.<\/p>\n\n\n\n
O PROLABORE \u00e9 o sal\u00e1rio do empres\u00e1rio. Mas esse sal\u00e1rio s\u00f3 \u00e9 pago ao s\u00f3cio que possui uma fun\u00e7\u00e3o na empresa, e portanto faz jus a uma remunera\u00e7\u00e3o, compat\u00edvel com a fun\u00e7\u00e3o exercida e com o faturamento da empresa.<\/p>\n\n\n\n
Mas e o s\u00f3cio que investiu na empresa, mas n\u00e3o trabalha nela? Ele vai receber somente o lucro da empresa, de acordo com a participa\u00e7\u00e3o que ele tem no capital da mesma, isso se a empresa tiver caixa e n\u00e3o possuir d\u00e9bitos tribut\u00e1rios, pois isso \u00e9 impeditivo \u00e0 distribui\u00e7\u00e3o de lucros.
Ou seja, a empresa fatura, paga todas as despesas, sal\u00e1rios dos funcion\u00e1rios, dos s\u00f3cios que exercem fun\u00e7\u00e3o, paga os impostos, e o lucro que sobra \u00e9 que vai ser distribu\u00eddo entre os s\u00f3cios de acordo com percentual do capital de cada um.<\/p>\n\n\n\n
E quando essa distribui\u00e7\u00e3o de lucros pode ser feita? Isso deve ser acordado entre os s\u00f3cios e constar no contrato social da empresa. Pode ser mensal, trimestral, semestral, anual. Para uma boa gest\u00e3o financeira, aconselhamos a distribui\u00e7\u00e3o anual. Porque sendo feita em per\u00edodos curtos, pode acabar comprometendo o fluxo de caixa.<\/p>\n\n\n\n
E se voc\u00ea tem alguma d\u00favida sobre esse assunto, ou sugest\u00e3o de conte\u00fado, comente abaixo \ud83d\ude42<\/p>\n\n\n\n
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